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Le profiling prend en compte le niveau hiérarchique des collaborateurs de manière à autoriser l’accès à des applications métiers uniquement en fonction de la validité de ses droits.

« Ce droit d’accès personnalisé a été mis en place pour répondre aux impératifs de sécurité des SI en vigueur dans l’entreprise mais également pour éviter que les collaborateurs ne perdent du temps à rechercher les informations pertinentes utiles dans leur travail », complète Jean Marc Bernardini.

Ce bulletin a été publié le Mercredi 24 septembre 2008 5:59 et est classé dans IntranetVous pouvez suivre les réponses à ce bulletin avec le fil RSS 2.0. Vous pouvez répondre, ou faire un rétro-lien depuis votre site.